" alt=""> Krok 1. Aplikacja Prześlij do nas swoje CV, w tym celu możesz skorzystać z naszej strony lub portali rekrutacyjnych, na których znalazłeś nasze ogłoszenie.
" alt=""> Krok 2. Weryfikacja W czasie lektury życiorysów, zawsze zwracamy uwagę nie tylko na wykształcenie, przebieg dotychczasowej kariery zawodowej, i znajomość języków obcych kandydatów, ale także na ich pasje, czy też inne osiągnięcia. Zawsze skrupulatnie sprawdzamy, czy nasza wizja i oczekiwania są zbieżne.
" alt=""> Krok 3. Rozmowa rekrutacyjna Spotkanie to możliwość bliższego poznania się dla obu stron. W przyjaznej i partnerskiej atmosferze staramy się poznać poziom wiedzy merytorycznej, umiejętności interpersonalnych i kluczowych dla stanowiska kompetencji naszych kandydatów. Podczas rozmowy możemy poprosić kandydata o wypełnienie testu, czy wykonanie zadania związanego ze stanowiskiem, na które prowadzimy rekrutację. Dla wybranych pozycji prowadzimy także proces weryfikacji referencji, który zawsze uzgadniamy z kandydatem.
" alt=""> Krok 4. Decyzja Wybranemu w procesie rekrutacyjnym kandydatowi składamy ofertę pracy, wszyscy pozostali uczestnicy procesu dostają od nas informacje zwrotną. Dla wybranego kandydata „szyjemy na miarę” potrzeb stanowiska plan szkoleń wprowadzających, który ma efektywnie przygotować osobę do pełnienia nowych obowiązków.