Richter Group
Centrum kompetencji biznesowych
W pracy biurowej stawiamy na elastyczność i indywidualne podejście. Dzięki modelowi hybrydowemu nasi pracownicy i pracowniczki mogą łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym w sposób, który najlepiej im odpowiada. Wierzymy, że równowaga to klucz do satysfakcji i długofalowego rozwoju.
Czym się zajmujemy w Centrum kompetencji biznesowych (przykładowe działania operacyjne):
Konserwacja i serwis urządzeń, wdrożenia automatyzacji, analizowanie awarii i eliminacja przyczyn źródłowych.
Planowanie dostaw surowców i komponentów, obsługa SAP, optymalizacja przepływów materiałowych.
Negocjacje z dostawcami, analiza kosztów i dostępności surowców strategicznych.
Rekrutacja ekspertów i ekspertek, wsparcie rozwoju kompetencji, programy rozwojowe, benefity, kadry i płace.
Utrzymanie systemów produkcyjnych, walidacja systemów CSV, wsparcie digitalizacji procesów.
Prowadzenie ewidencji finansowej, przygotowywanie analiz i raportów zarządczych, kontrola kosztów oraz wsparcie procesów budżetowania i sprawozdawczości oraz wsparcie w procesach zarządczych.
Koordynacja procesów biurowych, zarządzanie dokumentacją i obiegiem korespondencji, wsparcie organizacyjne oraz digitalizacja działań administracyjnych.
Obsługa prawna organizacji, w tym opiniowanie i przygotowywanie umów, zapewnienie zgodności działań firmy z obowiązującymi przepisami prawa, reprezentowanie firmy przed organami i instytucjami oraz doradztwo prawne dla poszczególnych działów i kierownictwa.
Budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy, komunikacja z mediami i opinią publiczną, przygotowywanie materiałów promocyjnych oraz organizacja wydarzeń i działań informacyjnych wspierających reputację i rozpoznawalność organizacji.
Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa, regulacjami branżowymi i wewnętrznymi
politykami firmy, monitorowanie
ryzyk regulacyjnych, przygotowanie audytów i raportów zgodności.
Planowanie i realizacja kampanii promocyjnych, analiza rynku
i potrzeb klientów, rozwój wizerunku marki, wsparcie obszaru sprzedaży.
Innymi słowy, zapewniamy, że firma działa płynnie, bezpiecznie i zgodnie z regulacjami.
Doświadczenie innych jest cenne tylko wtedy, gdy sami potrafimy je wykorzystać, toteż w Gedeon Richter Polska zawsze uczyłam się od innych. Ale nie tylko, bo uzupełniłam tu wykształcenie, nauczyłam się szerszego spojrzenia na cele organizacji oraz zrozumiałam wartość jednostki w realizacji projektów. Co mnie motywuje? Ludzie i cele, co zresztą się ze sobą łączy, bo jestem częścią zespołu, który robi rzeczy ważne i wielkie.
Izabela Bieganowska,
Specjalistka ds. Środków Trwałych
Branża farmaceutyczna zawsze mnie interesowała, przyszłam tu na zastępstwo i czułam, że chcę zostać. Od razu poczułam się doceniona, do tego otrzymałam mnóstwo narzędzi i możliwości rozwoju. No i słyszałam o firmie dużo dobrego. Najbardziej cenię to, że moje pomysły są brane pod uwagę. Mam możliwość wpływu na różne działania, a wychodzenie z inicjatywą jest mile widziane. Pracuję we wspaniałym zespole i mam wyjątkową przełożoną, która potrafi motywować, wspierać i stwarza świetne warunki do rozwoju.
Paulina Osiak,
Specjalistka ds. Techniczno-Administracyjnych
Pracuję w Gedeon Richter Polska od niedawna; przyciągnęła mnie branża farmaceutyczna, czyli pośrednio pomaganie ludziom. Lubię pracować w dużych firmach, bo dają większe szanse na rozwój, zapewniają też stabilność. Właściwie każdego dnia poszerzam kompetencje, zdobywam nowe umiejętności. Jestem typem zadaniowca, więc motywuje mnie każdy zdobyty cel.
Anna Hampejs,
Asystentka Pionu Techniki i Inwestycji