Starszy Specjalista ds. Form Leków

Gedeon Richter Polska Sp. z o.o. Grodzisk Mazowiecki

Starszy Specjalista ds. Form Leków

(Pracownia Form Leków)

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

  • terminowa realizacja projektów i planów badawczo-rozwojowych, w zakresie opracowania postaci leku od skali laboratoryjnej po wdrożenie rozwiniętej technologii do skali produkcyjnej (głównie stałe doustne formy leków),
  • prowadzenie badań i doświadczeń zgodnie z obowiązującymi zasadami EMEA, ICH, GMP oraz aktualnie obowiązującymi wytycznymi,
  • analiza otrzymanych wyników i planowanie na ich podstawie prób technologicznych,
  • planowanie i nadzorowanie wytwarzania serii w skali pilotażowej (w tym serii do badań klinicznych wraz z odpowiednią dokumentacją),
  • przygotowanie Modułu 3 dokumentacji rejestracyjnej w zakresie części technologicznej i materiałów opakowaniowych.

 Nasze oczekiwania od kandydatów:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe farmacja, chemia , biotechnologia lub pokrewne,
  • praktyczna znajomość technologii postaci leku, w szczególności doświadczenie w zakresie rozwoju formulacji stałej doustnej postaci leku,
  • minimum 2 – letnie doświadczenie zawodowe w przemyśle farmaceutycznym (pożądane doświadczenie w pracy w laboratorium technologicznym na stanowisku technologa lub pokrewnym),
  • doświadczenie w projektowaniu eksperymentów techniką DoE, QbD,
  • znajomość prawa farmaceutycznego i wytycznych ICH, EMA;
  • umiejętność oceny biofarmaceutycznych czynników w projektowanym badanym produkcie leczniczym,
  • umiejętność oceny sytuacji patentowej,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • samodzielność i komunikatywność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • znajomość języka rosyjskiego będzie dodatkowym atutem,
  • doświadczenie w transferach opracowanych formulacji na obszar komercyjny – mile widziane.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji,
  • wynagrodzenie dostosowane do kwalifikacji i zakresu dotychczasowych doświadczeń,
  • szkolenia zawodowe oraz możliwość rozwoju i zdobywania ciekawych doświadczeń,
  • opiekę medyczną i różnorodny pakiet świadczeń dodatkowych.

 


Dlaczego warto pracować w Gedeon Richter

Gedeon Richter jest częścią międzynarodowego koncernu, która zatrudnia ponad 10 tysięcy osób na całym świecie. Jako odpowiedzialny i solidny pracodawca firma zapewnia pracownikom stabilne warunki zatrudnienia, możliwość podnoszenia kwalifikacji i ciekawe wyzwania zawodowe na miarę XXI – go wieku.

>

Proces rekrutacji

Krok 1. Aplikacja

Prześlij do nas swoje CV, w tym celu możesz skorzystać z naszej strony lub portali rekrutacyjnych, na których znalazłeś nasze ogłoszenie.

Krok 2. Weryfikacja

W czasie lektury życiorysów, zawsze zwracamy uwagę nie tylko na wykształcenie, przebieg dotychczasowej kariery zawodowej, i znajomość języków obcych kandydatów, ale także na ich pasje, czy też inne osiągnięcia. Zawsze skrupulatnie sprawdzamy, czy nasza wizja i oczekiwania są zbieżne.

Krok 3. Rozmowa rekrutacyjna

Spotkanie to możliwość bliższego poznania się dla obu stron. W przyjaznej i partnerskiej atmosferze staramy się poznać poziom wiedzy merytorycznej, umiejętności interpersonalnych i kluczowych dla stanowiska kompetencji naszych kandydatów. Podczas rozmowy możemy poprosić kandydata o wypełnienie testu, czy wykonanie zadania związanego ze stanowiskiem, na które prowadzimy rekrutację. Dla wybranych pozycji prowadzimy także proces weryfikacji referencji, który zawsze uzgadniamy z kandydatem.

Krok 4. Decyzja

Wybranemu w procesie rekrutacyjnym kandydatowi składamy ofertę pracy, wszyscy pozostali uczestnicy procesu dostają od nas informacje zwrotną.  Dla wybranego kandydata „szyjemy na miarę” potrzeb stanowiska plan szkoleń wprowadzających, który ma efektywnie przygotować osobę do pełnienia nowych obowiązków.


Zobacz również