Specjalista ds. rejestracji leków – Dział Rynków Wschodnich

Gedeon Richter Polska Sp. z o.o. Grodzisk Mazowiecki

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

  • dostosowanie formatu dokumentacji rejestracyjnej w języku rosyjskim do narodowych wymagań CIS do rejestracji, rerejestracji oraz zmian porejestracyjnych w zakresie modułu 3,
  • opiniowanie wniosków o dokonanie zmiany porejestracyjnej inicjowanych przez lokalne struktury dla wskazanych produktów leczniczych,
  • organizacja, nadzór i koordynacja zagadnień w ramach prowadzonych projektów,
  • współpraca w zakresie wykonywanych zadań z właściwymi strukturami firmy w ramach grupy Gedeon Richter,
  • nadzór nad terminowym przygotowaniem dokumentacji w zakresie modułów 1-5 zgodnie z aktualnymi wymaganiami CIS,
  • bieżąca archiwizacja dokumentacji rejestracyjnej oraz zobowiązań składanych w imieniu MAH,
  • bieżące śledzenie uregulowań prawnych i wytycznych z zakresu wymagań odnośnie dokumentacji rejestracyjnej CIS.

Nasze oczekiwania od kandydatów:

  • wykształcenie wyższe z obszaru life science,
  • znajomość języków rosyjskiego i angielskiego na poziomie zaawansowanym,
  • 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rejestracji leków i/lub z dokumentacją rejestracyjną,
  • szkolenia z zakresu prawa farmaceutycznego, a w szczególności znajomość aktualnych narodowych wymagań CIS,
  • mile widziana znajomość obsługi programu Amplexor,
  • nastawienie na jakość i terminowość w wykonywaniu zadań, dobra organizacja pracy własnej,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • umiejętność współpracy w zespole, otwartość na zmiany,
  • umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku,
  • zdolności negocjacyjne zarówno w kontaktach wewnętrznych, jak i z partnerami na zewnątrz organizacji.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji,
  • wynagrodzenie dostosowane do kwalifikacji i zakresu dotychczasowych doświadczeń,
  • szkolenia zawodowe oraz możliwość rozwoju i zdobywania ciekawych doświadczeń,
  • opiekę medyczną i różnorodny pakiet świadczeń dodatkowych.

 


Dlaczego warto pracować w Gedeon Richter

Gedeon Richter jest częścią międzynarodowego koncernu, która zatrudnia ponad 10 tysięcy osób na całym świecie. Jako odpowiedzialny i solidny pracodawca firma zapewnia pracownikom stabilne warunki zatrudnienia, możliwość podnoszenia kwalifikacji i ciekawe wyzwania zawodowe na miarę XXI – go wieku.

>

Proces rekrutacji

Krok 1. Aplikacja

Prześlij do nas swoje CV, w tym celu możesz skorzystać z naszej strony lub portali rekrutacyjnych, na których znalazłeś nasze ogłoszenie.

Krok 2. Weryfikacja

W czasie lektury życiorysów, zawsze zwracamy uwagę nie tylko na wykształcenie, przebieg dotychczasowej kariery zawodowej, i znajomość języków obcych kandydatów, ale także na ich pasje, czy też inne osiągnięcia. Zawsze skrupulatnie sprawdzamy, czy nasza wizja i oczekiwania są zbieżne.

Krok 3. Rozmowa rekrutacyjna

Spotkanie to możliwość bliższego poznania się dla obu stron. W przyjaznej i partnerskiej atmosferze staramy się poznać poziom wiedzy merytorycznej, umiejętności interpersonalnych i kluczowych dla stanowiska kompetencji naszych kandydatów. Podczas rozmowy możemy poprosić kandydata o wypełnienie testu, czy wykonanie zadania związanego ze stanowiskiem, na które prowadzimy rekrutację. Dla wybranych pozycji prowadzimy także proces weryfikacji referencji, który zawsze uzgadniamy z kandydatem.

Krok 4. Decyzja

Wybranemu w procesie rekrutacyjnym kandydatowi składamy ofertę pracy, wszyscy pozostali uczestnicy procesu dostają od nas informacje zwrotną.  Dla wybranego kandydata „szyjemy na miarę” potrzeb stanowiska plan szkoleń wprowadzających, który ma efektywnie przygotować osobę do pełnienia nowych obowiązków.


Zobacz również