Jako wiodąca firma farmaceutyczna w Europie uznajemy swoją odpowiedzialność wobec społeczeństwa. Uważamy, że realizacja naszej podstawowej roli – zapewnienia zrównoważonego zaopatrzenia pacjentów w wysokiej jakości, niezawodne i skuteczne leki – ma ogromne znaczenie. Jednocześnie musimy zatroszczyć się o naszych pracowników i wszystkich partnerów spółki. Dlatego też, w świetle zaleceń i środków podjętych przez rząd węgierski, podjęliśmy działania mające na celu ochronę naszych pracowników i zmniejszenie ryzyka potencjalnego zakażenia.

Zrównoważona działalność

Bardziej ukierunkowane zarządzanie operacyjne naszymi dostawami pozwoliło nam uniknąć niedoborów surowców i innych materiałów. Jesteśmy dumni, że zapewniliśmy terminową dostawę wszystkich naszych produktów. Nie możemy jednak wykluczyć, że równolegle z pogłębianiem się kryzysu w przyszłości, mogą pojawić się dodatkowe koszty – zwłaszcza w obliczu utrzymujących się trud­ności z pozyskiwaniem materiałów i transportem surowców i produktów goto­wych. Zawiesiliśmy bezpośrednie działania promocyjne, aby ograniczyć bliskie kontakty. Przenieśliśmy je, z powodzeniem, do kanałów internetowych.

Troska o zdrowie i samopoczucie pracownika

Pierwsze kroki podjęliśmy już 5 marca 2020 roku, czyli dzień po oficjalnym komunikacie władz węgierskich o wykryciu dwóch pierwszych przypadków COVID-19. Instrukcje dotyczące profilaktyki opisane w wytycznych Światowej Organizacji Zdrowia zostały przesłane do pracowników pocztą elektroniczną. Umieszczono je również w pomieszczeniach socjalnych, które niezwłocznie poddano dezynfekcji. W krajach i regionach dotkniętych epidemią wprowa­dzono czasowy zakaz podróżowania. Zakaz ten rozszerzano w miarę rozwoju sytuacji między­narodowej, zgodnie ze zmianami wprowadzanymi do węgierskich przepisów o ruchu granicz­nym. We wszystkich pomieszczeniach socjalnych zastosowano środki wymagane do zacho­wa­nia dystansu społecznego. Wszystkich pracowników, którzy mogliby wykonywać swoje obowiązki zawodowe zdalnie, zachęcono do pracy z domu. Ci, którzy pozostali w obiektach spółki, otrzymali maski. We wszystkich przestrzeniach wspólnych firmy umieszczo­no środki do dezynfekcji.

Rozszerzono zakres pracy zdalnej z domu, aby ograniczyć kontakty w obrębie firmy. Pracow­nikom dojeżdżającym zaoferowaliśmy pokrycie kosztów transportu, aby zachęcić ich do korzystania z prywatnych pojazdów zamiast środków transportu publicznego.

Wszystkim menadżerom i pracownikom przekazano przydatne wskazówki dotyczące zarządza­nia pracą zdalną i postępowania w sytuacji pandemii choroby COVID-19.

Pracownikom, którzy ucierpieli w związku z pandemią COVID-19, zaoferowano wsparcie psycho­lo­giczne.

Fundacja Wellbeing spółki Gedeon Richter przekazała darowiznę w celu wsparcia potrzebujących rodzin.

Dział zasobów ludzkich spółki zorganizował akcję krwiodawstwa, aby wspomóc Węgierski Bank Krwi. 

Działalność charytatywna

W naszym rozumieniu organizacje biznesowe są organicznymi elementami środowiska społecznego, a ich zobowiązania wykraczają poza działalność gospodarczą regulowaną przez odpowiednie normy prawne. W tym właśnie duchu spółka Gedeon Richter natychmiast odpowiedziała na prośbę węgierskiej filii UNICEF. Gwałtowny wzrost zapotrzebowania na rozwiązania informatyczne spowodowany wprowadzeniem zdalnej edukacji zaskoczył wiele rodzin. Spółka Gedeon Richter przeka­zała potrzebującym rodzinom niezbędny sprzęt. Firma od 10 lat z powodzeniem prowadzi ogólnokrajowy program badań przesiewowych i edukacji zdrowotnej, w ramach którego przekazuje również znaczące darowizny na rzecz węgierskich placówek ochrony zdrowia. W związku z obecną sytuacją kryzysową zarząd spółki Gedeon Richter postanowił wesprzeć wszystkich byłych uczestników (70 szpitali i klinik) programu Health City dodatkowymi darowiznami w wysokości 5 600 EUR każda. Członkowie zarządu i rady nadzorczej firmy przekazali ponadto swoje jednomiesięczne wynagrodzenie, w łącznej wysokości 16 800 EUR, węgierskiemu Państwowemu Pogotowiu Ratunkowemu (OMSZ), które odgrywa klu­czową rolę w walce z pandemią.

We Włoszech Gedeon Richter udzielił wsparcia finansowego centralnym szpitalom pande­micz­nym za pośrednictwem lokalnej spółki zależnej z siedzibą w Mediolanie. W Polsce spółka Gedeon Richter udzieliła znaczącej pomocy finansowej Szpitalowi Zachodniemu w Grodzisku Mazowieckim, aby zapewnić niezbędne wyposażenie dla ochrony zarówno lekarzy, jak i pacjentów. W Rumunii oddział Gedeon Richter zaoferował pomoc finansową różnym placówkom służby zdrowia z przeznaczeniem na zakup sprzętu ochrony indywidualnej i testów.

Inwestorzy

Kontynuując swoje dotychczasowe działania w zakresie transparentności i proaktywnej komunikacji, spółka Gedeon Richter poinformowała swoich akcjonariuszy o nowych przepisach prawnych regulujących organizację WZA w kwietniu 2020 roku.

O spółce Gedeon Richter

Gedeon Richter jest jedną z najwięk­szych firm farmaceutycznych w Europie Środkowo-Wschodniej, coraz prężniej rozwijającą swoją działalność na rynkach Europy Zachodniej, w Chinach i Ameryce Łacińskiej. W 2019 roku firma Richter osiągnęła skonsolidowaną sprzedaż na poziomie 1,6 mld euro (1,7 mld dol.), a jej wartość giełdową wyceniano na 3,6 mld euro (4,1 mld dol.). Wachlarz produktów Gedeon Richter obejmuje wiele ważnych obszarów terapeutycznych, m.in. ginekologię, ośrodkowy układ nerwowy oraz układ ser­co­wo-naczyniowy. Posiadając największe centrum badawczo-rozwojowe w Europie Środkowo-Wschodniej, Richter koncentruje swoje badania nad lekami oryginalnymi w dziedzinie chorób ośrodkowego układu nerwowego. Za sprawą swojego powszechnie uznanego doświadczenia w dziedzinie chemii steroidów firma odgrywa na świecie znaczącą rolę w zakresie zdrowia kobiet. Aktywnie angażuje się również w rozwój produktów biopodobnych.